Responsável pela defesa de interesses particulares em questões não criminais, abrangendo consultoria, elaboração de contratos (compra e venda, locação, empréstimos) e atuação judicial ou extrajudicial em disputas envolvendo obrigações, propriedade, família, sucessões, indenizações e responsabilidade civil. Ações como cobranças, execuções, revisões contratuais, divórcios, inventários e defesas em danos morais ou materiais.

O Direito Empresarial engloba o consultivo e contencioso, assessorando empresas em questões jurídicas relacionadas à sua atividade econômica. Seu objetivo é assegurar a segurança jurídica dos negócios, minimizando riscos e otimizando oportunidades dentro do marco legal.

Responsável por regular todo o processo eleitoral, incluindo registro e impugnação de candidaturas, análise de contas eleitorais, defesa em processos perante a Justiça Eleitoral, elaboração de pareceres, orientação sobre propaganda e gastos de campanha, cassação de mandato e impugnação de diploma.

Esta área abarca a assessoria e defesa de interesses relacionados à área da saúde, tanto de pacientes quanto profissionais e instituições médicas. Casos de erro médico, reparação por danos morais e materiais, processos ético-disciplinares perante os Conselhos de Medicina e negativas de planos de saúde.

Responsável pela defesa dos direitos relacionados à Previdência Social (INSS) e previdências privadas, como aposentadorias, auxílio-doença, salário-maternidade, LOAS (Benefício de Prestação Continuada) e pensão por morte. Processos administrativos e judiciais de reconhecimento de tempo de contribuição, revisão de benefícios, ações contra negativas indevidas do INSS e planejamentos previdenciários também fazem parte deste ramo do direito.

Área da defesa de direitos nas relações entre empregados e empregadores, tanto em questões consultivas (elaboração de contratos, conformidade com a CLT) quanto contenciosas (ajuizamento e defesa cem ações judiciais e reclamações trabalhistas). Engloba as negociações coletivas, acordos extrajudiciais e processos de demissão em massa, protegendo os direitos trabalhistas e prevenindo litígios, conforme a legislação vigente.